Specyficzne ukierunkowanie męskiego mózgu może przyczyniać się do większej podatności na choroby związane ze stresem zawodowym — takie jak wrzody dwunastnicy czy zawały serca. Badanie przeprowadzone wśród studentów i studentek o wysokiej potrzebie osiągnięć wykazało, że mężczyźni lepiej funkcjonowali w warunkach rywalizacji podczas zajęć, natomiast kobiety osiągały lepsze wyniki w sytuacjach pozbawionych presji konkurencji.
Męska jest również korelacja między wyborem kariery a podejmowaniem ryzyka. Amerykańskie badania studentów pokazują, że większość z nich nie wybiera dziedzin, w których konwencjonalny sukces jest zapewniony; wybierają te, w których istnieje ryzyko porażki — ale także szansa na znacznie większy sukces. Kobiety zwykle miały inne priorytety: charakter pracy był znacznie ważniejszy niż formalne osiągnięcia czy sukces finansowy.
W męskiej percepcji sukces, ambicja i pieniądze są ze sobą nierozerwalnie związane, ponieważ pieniądze są symbolem i potwierdzeniem jego sukcesu. U kobiet, podobnie jak prestiż w pracy jest mniej ważny, tak do pewnego stopnia mniej ważny jest poziom wynagrodzenia. Kobiety mają w pracy inne źródła satysfakcji — szczególnie relacje osobiste, które tam powstają. Kobiety mogą lubić pieniądze tak samo jak mężczyźni, ale być może nie potrzebują tak bardzo nalegać na zarabianie pieniędzy i bycie widzianymi jako osoby zarabiające pieniądze jak ich męscy odpowiednicy.
Pewien psychiatra twierdzi, że widział kilku mężczyzn, dla których wielkie straty finansowe oznaczały tak wielką utratę siebie, ego i ostatecznie męskiego obrazu, że życie przestawało wydawać się warte przeżycia. Czy kobieta maklerka wyskoczyłaby z wieżowca na Wall Street, gdyby rynek się załamał? Dla mężczyzn sukces, agresja, dominacja, status i rywalizacja znajdują ognisko w pieniądzach.
i sprawdź swoją wiedzę o budowaniu dobrej jakości relacji.